Formas de lo colectivo en el trabajo del S. XXI: género, transformaciones sociolaborales y sindicalización en perspectiva interseccional.

El interés en este proyecto se centra en las formas y sentidos que adquiere lo colectivo del trabajo frente a las diversificación e intensificación de los mecanismos de explotación en el capitalismo actual, con el objeto de ponderar los desafíos a los que se enfrenta la forma sindical de representación de las y los trabajadores. En ese sentido proponemos avanzar en indagaciones acerca de las demandas, experiencias organizativas y luchas de las trabajadoras asalariadas y no asalariadas frente a las desigualdades interseccionales que atraviesan el mundo laboral, en el escenario de transformaciones del mercado de trabajo y de las relaciones laborales durante la etapa de consolidación, repliegue y restauración del neoliberalismo en Argentina. El abordaje de este problema implica un recorte temporal amplio, asumiendo que los principales rasgos que hoy estructuran la organización social del trabajo remiten a la transformación del régimen de acumulación que, desde los años 80, se instaló como telón de fondo de las nuevas relaciones entre trabajo, trabajadores y democracia en nuestro país. A partir de una sistematización -sostenida en estudios previos y bases de datos estadísticos- de las principales tendencias en la organización del trabajo en Argentina, se abordará en una perspectiva de la desigualdad interseccional el estudio de algunas respuestas e iniciativas emergentes en el mundo del trabajo -experiencias de acción colectiva más o menos contenciosa, conformación de redes y estructuras organizativas femenino/ feministas, reconfiguraciones del universo sindical-. Asimismo, se indagará en trayectorias y experiencias laborales de trabajadoras y activistas de distintas ramas de actividad, interpretando sus percepciones y sentidos sobre el trabajo, las condiciones y derechos laborales y la organización colectiva, para reconocer tensiones o conflictos implicados en la configuración de problemas y /o demandas que posibilitan formas de politización colectiva del trabajo. Por último, se prevén instancias de reflexión y elaboración de herramientas de formación junto a referentes del sindicalismo local, sobre los principales rasgos del trabajo contemporáneo, las experiencias laborales de las trabajadoras y los desafíos para la representación y acción sindical.

Palabras Clave

Cronología

Title

Forms of the Collective in 21st-Century Work: Gender, Socio-Labor Transformations and Unionization from an Intersectional Perspective

Abstract

This project examines the forms and meanings that the collective nature of work gains when faced with the diversification and intensification of ways to exploit labor under contemporary capitalism, aiming to assess the challenges tackled by unions’ representation of female and male workers. On this matter, the proposal is to investigate the demands, organizational experiences and struggles of women workers, wage-earning or not, facing intersectional inequalities that shape work in a context of transformations in labor markets and employment relations during neoliberalism’s consolidation, retreat and restoration in Argentina. Addressing this issue requires a broad temporal scope, based on the premise that the key features structuring the social organization of work today stem from the change in the capital accumulation regime that has served as the backdrop for new relations between labor, workers and democracy in our country since the 1980s. A systematization of major trends in work organization in Argentina—based on prior analyses and statistical databases—will be employed to explore, through the lens of intersectional inequality, various emerging responses and initiatives within the world of work, such as experiences of collective action (from contentious to non-contentious), the formation of women's and feminist networks and organizational structures, and the reconfiguration of the union landscape. Additionally, the careers and experiences of women workers and activists across various sectors will be analysed, interpreting their perceptions and takes on work, labor conditions and rights, and collective organization. This will allow for the identification of tensions or conflicts involved in the layout of issues and/or demands that enable forms of work-related collective politicization. Finally, opportunities for reflection and the development of training tools in collaboration with local trade union leaders will be set in motion, focusing on the key characteristics of contemporary work, women’s work experiences and the challenges facing union representation and action.